富国天合基金净值,我买了5000元的富国天博 基金 你能帮我看看现

富国天博创新股票 单位净值：0.8194-0.0001-0.01% 累计净值：2.8832净值日期：2009-10-15 加入我的自选基金 519035 富国天博创新主题股票型证券投资基金 一周回报排名：0.53% 341/477 基金管理人：富国基金管理有限公司(管理费率：1.50%) 基金经理：毕天宇 最新规模：118.03(亿份) 业绩表现 13周 26周 52周 年初至今 上市至今 回报(%) -3.00 22.41 55.48 49.94 14.95 回报排名 180/464 54/428 121/353 158/476 这是一只收益处于中游水平的基金，目前净值是0.8194元，你买入的成本减去目前净值就是你的基金收益啦！

富国基金注册资本为1.8亿元人民币，股权结构如下：国基金管理有限公司下设十个部门和两个分公司;分别是：基金管理部在公司投资决策委员会和风险控制委员会的领导下，负责公司旗下基金的投资管理，以确保投资目标和风险管理目标的实现。基金管理部下设若干基金管理组和集中交易部。研究策划部根据公司发展战略和基金管理的实际需求，开展策略研究、行业研究、上市公司研究和数量研究工作，为公司投资管理业务提供有效的研究支持平台。研究策划部下设行业研究部、固定收益部和金融数量工程部。市场发展部根据公司的发展战略，选择市场策略，把握产品设计定位，建立营销网络，推进客户关系管理，促进公司长期经营目标的实现。市场发展部下设华东营销中心、客户服务部、营销策划部和产品开发部。资产管理部根据公司发展战略，以全国社保基金和企业年金为重心，全面开展机构客户委托资产管理业务，维护和开发客户，实现既定的资产管理目标，扩大资产管理规模。监督稽查部根据相关法律法规，负责公司规章制度的审核，检查、监督各部门执行情况；对基金管理的各个环节进行全程风险管理；负责公司专项审计、信息披露内容的审核、对外文件的法律审核，保证公司内部控制、风险控制的有效实施。人力资源部根据公司发展战略，运作和维护人力资源管理体系、制定和实施人力资源管理政策，不断提高公司员工的能力、敬业度和劳动效率及职业道德，支持公司长期、快速、健康发展。基金清算部根据国家相关法律法规和公司相关制度，负责基金财务核算、基金资产估值、基金资产清算和开放式基金的资金清算、注册登记等相关业务，维护基金交易的运作。信息技术部根据公司发展战略，规划、开发、建设、运作和维护信息技术体系架构，提高信息资源管理效率，为业务运作提供有效的保障。计划财务部依据国家有关法律法规、公司内外部情况，负责公司中长期发展战略、年度工作计划和绩效目标的拟订、推行、跟踪和执行效果评估工作；运作和维护公司的财务管理体系，实施公司资产管理。行政管理部根据公司发展战略，负责公司制度建设、文秘管理、外部联络、内部宣传、信息调研、行政后勤管理等工作，为公司日常运作和领导决策提供支持和服务。北京、深圳分公司根据公司战略，建立和维护公共关系，分别组织和执行北京地区、深圳地区的营销计划，管理分公司日常事务，为公司经营目标的完成提供支持和服务。富国基金致力于建设一个机构完备、分工协调、运作高效的组织管理构架，为公司有效运转和业务的不断增长提供组织保障。

目前购买嘉实沪深300指数基金为好。原因是：
1、当前的反弹行情带有大蓝筹超跌后的价值回归的性质，其涨幅高于小盘股。沪深300是追踪沪深两市的大中盘股的，投资该基金应该会有不错的收益。
2、该基金是指数基金，始终满仓操作，而非指数基金前段时间为了躲避下跌，将仓位减到了较低的水平，反弹行情开始后，来不及大幅加仓，收益会受到影响。而指数基金则可以满仓持股待涨，收益自然较好了。所以，指数基金适合于波段操作。
3、无论从股市的基本面和技术面分析，个人认为，本次反弹是熊市里的中级反弹（次级折返走势），大概持续二三个月不等，但不是牛市的开端。如果反弹结束，无论购买的何种基金，都要赎回以规避风险。
4、沪深300是指数基金，交易费用相对便宜，同时也是适合波段的一个原因。
以上但愿对你有所帮助。

在震荡行情下我们应选择那些积极主动、操作灵活的基金。近半年嘉实主题(070010)的表现可谓非常耀眼，与其基金经理邹唯的“个性化”操作密不可分，除此之外嘉实基金管理公司的研究实力和管理方式也是使其表现卓越的重要因素。那么回到我们前面提到的选择基金上，在行情上下摇摆不定的时候，仓位更灵活的混合型基金理论上应比股票型基金表现突出，但实际操作中，由于公募基金规模过大和其它种种限制，除非遇到比较大的系统性风险，混合型基金也很少把股票仓位降的很低，所以导致本应更灵活的混合型基金没有显示出它的优势。所以无论是股票型还是混合型，我们看他的历史操作风格，尽量选择调仓换股比较频繁的基金品种，当然了是要正确的操作，如果随意更换股票也会增加投资成本并不会受到好的效果。